Zonas Francas
buscarán sumar más de 100 mil nuevos empleos en los próximos 4 años
SANTO DOMINGO.- El presidente de la Asociación Dominicana de Zonas Francas
(ADOZONA) declaró que ese sector industrial aportará una cuota fundamental a la meta trazada por el
presidente Danilo Medina de crear 400 mil nuevos empleos formales durante los
próximos cuatro años.
El ingeniero José Tomás Contreras dijo que de acuerdo a las
condiciones de los mercados internacionales y a las condiciones de estabilidad
macroeconómica y seguridad jurídica que ofrece el país como destino de
inversión, las zonas francas podrían sumar más de 100 mil
empleos directos e indirectos en
todo el territorio nacional.
Explicó que los cambios que se han producido en el régimen
de zonas francas de algunos países de la región, particularmente en Puerto y
Rico y Guatemala, están impulsando el desplazamiento de importantes inversiones
hacia la República Dominicana, donde el gobierno del presidente Medina ha dado
claras señales de respeto a las reglas
que rigen el sector.
De acuerdo al dirigente empresarial, las zonas francas se han convertido en el
principal generador de empleos formales en provincias como San Cristóbal, con
el 54 por ciento de los puestos de trabajo; San Pedro de Macorís, 43 por
ciento; Santiago, 26 por ciento; Hato Mayor, 26 por ciento; La Vega, 24 por
ciento; Santo Domingo, 20 por ciento; y Monseñor Noel, 20 por ciento. Las zonas francas operan actualmente en 27 de las 32
provincias del país.
Contreras citó un estudio de la firma Analytica donde se
establece que el empleo promedio que genera una empresa de zona franca es ocho
veces mayor que el promedio de las empresas del mercado local, con un impacto
especialmente significativo en las oportunidades laborales para las mujeres,
que representan más del 50 por ciento del total de empleos en el sector.
El mismo estudio revela que las zonas francas del país han
experimentado un cambio fundamental en su composición, pasando de actividades y
procesos de producción tradicionales, a procesos industriales mucho más
diversificados que demandan un personal con mayores capacidades técnicas y
profesionales.
Como ejemplo de la diversificación del sector, citó el
notable avance que han registrado los segmentos de cigarros, dispositivos
médicos, dispositivos electrónicos, textil, calzado, servicios, empaques,
logística y call centers.
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